翻譯作為一個擁有歷史悠久的行業(yè)那么自然也就導(dǎo)致無錫翻譯公司的競爭市場十分的激烈，在競爭如此激烈的市場環(huán)境下，我們的翻譯公司除了面對同行的競爭之外還面臨著哪些的市場挑戰(zhàn)呢？
1.
無錫翻譯公司面對的人才質(zhì)量參差不齊。
翻譯行業(yè)一直被大家以為是一項可以獲取爆利的行業(yè)，所以導(dǎo)致很多人為了迫切的利益過于急功近利，而選擇進入到翻譯公司工作，這就帶來了一個問題：很多的翻譯能力和經(jīng)驗都不足的人為了賺取高收益而進入到了翻譯行業(yè)，但是卻沒有相應(yīng)的工作能力，給翻譯行業(yè)帶來了很多的低層次質(zhì)量的勞動力，嚴重的話還會影響制約著我國翻譯行業(yè)的發(fā)展腳步。同時，翻譯工作者業(yè)務(wù)能力不達標(biāo)的話，就容易會給我們的翻譯市場帶來混亂，影響到翻譯市場的信譽甚至是影響到整個行業(yè)市場的形象。
2.
無錫翻譯公司缺乏領(lǐng)頭羊的帶領(lǐng)和指導(dǎo)。
不僅僅是在無錫翻譯的行業(yè)市場上，整個國內(nèi)的翻譯行業(yè)都很難出現(xiàn)較為知名的翻譯公司，由于缺乏領(lǐng)軍品牌，讓整個市場都沒有能夠得到一個很好的帶領(lǐng)和規(guī)范的發(fā)展，所以整體市場還是處于缺乏一個明確規(guī)范的市場局勢中。
3.無錫翻譯公司的人才流失嚴重。
由于我們翻譯公司公司相互之間的競爭較為激烈，所以很多翻譯公司為了獲取足夠大的業(yè)務(wù)量，就會在競爭方面采用大家都熟知的通過壓低價格來獲取大量客戶的操作競爭手段，也許這樣的操作的確會為我們拉取到部分的客戶，但是這就會讓一些已經(jīng)低價出售的翻譯的薪酬一壓再壓，直接導(dǎo)致翻譯者的翻譯薪酬因此而會受到較多的折扣，很多有能力的翻譯工作者都沒有能夠獲取到較為合理的工作報酬，讓他們對于翻譯工作失去了原本的熱情，甚至有些翻譯工作從事者直接選擇離開了翻譯行業(yè)。
